sujet Embaucher.... dans Archives Power Seller

Embaucher....

xlequitation — Sun, 16 Aug 2009 20:46:24 GMT

je cherche quelqu'un pour m'aider a faire mes colis et un peu de rangement de stock;
Quelle serait la meilleure formule sachant
- Que je ne peux pas payer plus que le SMIC
- Que le temps de travail est élastique, suivant commandes et arrivages, donc suivant les jours ça peut varier de 0 à un temps plein..
- Que vu l'état d'ebay et le reste, je ne peux pas m'engager sur le long terme, je ne veux pas prendre de risque...
j'ai pensé a prendre qqun en autoentreprise? ou alors en intérim, mais c'est cher, non?

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souvenirs-dantan27 — Sun, 16 Aug 2009 21:10:58 GMT

En autoentreprise, tout dépendra du prix de l'heure facturé, ses charges incluses.

L'intérim coûte très cher : taux horaire élevé incluant charges du salarié et marge de la boite + versement des congés payés en fin de contrat. Quant à la majoration en heures sup' : aie !

De plus, pour ces 2 solutions, le fait de l'irrégularité des jours et horaires ne leur conviendra pas car ils seront bloqués pour s'engager ailleurs.

Embaucher = verser 2 fois le salaire, même au Smic.
Un à l'employé, et un à l'état...

Par contre, tu pourrais essayer de te mettre d'accord avec un étudiant.
Ce genre de boulot leur convient très bien pour arrondir leurs fins de mois et payer leurs études.
Voir avec lui sa disponibilité au niveau des horaires de cours et journées libres.
Quitte à changer tes CGV pour l'expédition des colis.

Il y a aussi la solution du "chèque emploi service", à voir avec l'Urssaf. Déductible des impôts...

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cricrimassilia — Mon, 17 Aug 2009 02:21:28 GMT

L'interim, au moins c'est à la carte, mais ça coute la peau des nouilles . Et tant que tu n'en a pas un acceptable "attitré" = tu payes pour rien .

Le zéro à 100, ça passe pas aux prud'hommes, LOL

Par contre, un 10h hebdomadaires à la carte sur contrat te coute 440 euros tout compris et prend 300; vise des copines qui ont des mômes de 16-2X ans qui brenlent rien ou sont étudiants . Si y a des heures qui dépassent, elles seront défiscalisées ]:) (faut que ça soit justifié par m'activité mais t'es pas une grugeuse -pi tu peux toujours les déguiser en primes pour éviter le repos compensateur, mais alors t'as pas la réduc fillon sur l'urssaf, c'est cher-) .

Embaucher, c'est le mot qu'il ne faut pas prononcer en ce moment :^O Aucun engagement même à court terme .

Perso, je préfèrerai réduire le traffic ou ouvrir le mag à mi temps . (Quand c'est fermé y font 4 fois plus de commandes en faisant moins de noqueries) .

Y a les formes de stagiaires bep/bacpro/bts qui sont interessantes, si tu t'entend bien avec un t'en fait ce que tu en veut et ce sera son interet aussi ...

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MAXILOL trop long et veux rien dire .

1) Trouves la personne qu'il faut, ne néglige aucune piste, sauf allez demamder à l'assedic -c'est très sérieux- .

2) Tu te demairderas toujours à la rémunérer, y a plein de solutions, t'inquiètes .

Le vrai Cap, c'est :

Passer de travailler soi même à faire travailler les autres .

Donc en premier pour toi sentir et convaincre celle/celui qui va "coller" .

T'inquiètes, t'as ce qui faut; mais commence pas par regarder le code du travail :^O

Bon courage, il suffit d'être d'accord et de s'entendre .

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brocantecevenole — Mon, 17 Aug 2009 04:45:46 GMT

Bonjour
Chèque emploi pour les petites entreprises, facile et pas trop cher de plus ils prennent en charges toutes les formalités "bulletin de salaire...etc"

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troc-a-vero — Mon, 17 Aug 2009 05:52:59 GMT

il y a aussi la solution du stagiaire qui te coute 0 euro
l'année dernière j'en avais un que je reprends cette année, il est en BEP alternance VAM (vente action marchande) il est au magasin 1 semaine sur 2, et cela me m'aide énormément
pas de salaire à verser sous le statut stagiaire, éventuellement un petite rémunération mais si tu ne dépasse une certaine somme pas de charge rien, nada
vois tu tu as des MFR à coté de chez toi il recherche toujours des patrons pour leur stagiaire <<a href="http://fr.tinypic.com" target="_blank">

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lacogi29 — Mon, 17 Aug 2009 06:33:46 GMT

le TESE pour la facilité de gestion, mais ça n'apporte rien du point de vue financier...

mais, mamybroum, surtout pas le chéque emploi service...je sais il y en qui le font, mais c'est complétement illégal...:|

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tout-pour-les-ongles — Mon, 17 Aug 2009 07:30:53 GMT

coucou xl on a reçu il y a pas longtemps via le comptable de mon mari une circulaire concernant la baisse des charges sur le smics en fait 0 charges(cumulables avec les autres aides)
voir
www.entreprises.gouv.fr/zerocharges

ensuite www.pole-emploi.fr
www.relance.gouv.fr
www.net-entreprises.fr
www.ursaff.fr
c'est ce qui est noté sur la brochure

tu as aussi l'embauche d'un apprenti (environ 300euros par mois pour un plein temps a 16 ans) cela peut aider un jeune pas douer a l'ecole
pareil pleins d'exo de charge en plus
http://www.lapprenti.com/

bon courage (je suis aussi en pleins dedans

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xlequitation — Mon, 17 Aug 2009 08:01:52 GMT

Je crois que je vais prendre le problème à l'envers, je vais d'abord essayer de trouver "la bonne personne" , et ensuite je vais voir ce que je peux lui proposer; j'ai quelques candidatures, je vais faire le tri, et en fonction de la personne, je verrai comment on peut s'entendre. merci pour toutes les infos, je vous tiens au courant

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brocantecevenole — Mon, 17 Aug 2009 08:11:38 GMT

chèque emploi petites entreprises
http://www.apce.com/pid537/tee-cheque-emploi-tpe.html

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souvenirs-dantan27 — Mon, 17 Aug 2009 10:21:21 GMT

Sauf qu'avec un CDD = Charges et versement prime de précarité de 10 % du montant des salaires versés à chaque fin de contrat...

Il faut respecter un délai entre chaque CDD et il ne peut pas être renouvelé + de 3 fois, sinon embauche CDI automatique.

Nouveau contrat et DUE à chaque fois.

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xlequitation — Mon, 17 Aug 2009 10:58:52 GMT

Je ne peux pas modifier mes conditions d'expédition. Mes clients tiennent tous a avoir leur commande expédiée le jour de l'achat, donc il me faut vraiment quelqu'un a la carte..........que je prévienne la veille pour le lendemain. Il me faut quelqu'un de sérieux, honnête, et qui connaisse le matériel que je vends, c'est indispensable.........il me faut quelqu'un de bon caractère, car le mien est mauvais ..........ça fait beaucoup de choses a la fois

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carandsee — Mon, 17 Aug 2009 11:26:21 GMT

Essaie de taper à la porte des CAT si tu en a à côté de chez toi, il y a quelques contraintes (accueil, locaux, tâches à effectuer...) mais ça peut être une solution.

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etoiledambre24 — Tue, 18 Aug 2009 15:57:53 GMT

Coucou xl!
une petite annonce dans cheval mag histoire d'avoir quelqu'un de motivé du milieu (c'est quoi madame toutes ses ficelles:8}!!)rires......;-) avec tes coordonées et tes conditions(grande souplesse des horaires patin couffin)
pas de cheques emploi machin vu ton statut.
apres sinon tu as le choix de l'apprenti tu sais celui que tu pourras bizuter a ta guise et passer tes nerfs dessus lol!!

CFA DE LA CHAMBRE DE METIERS DES LANDES (EPM : ECOLE PROFESSIONNELLE DES METIERS)
Responsable : M. GIMENEZ
Adresse : 41 AVENUE HENRI FARBOS BP 199
Code postal : 40004
Ville : MONT DE MARSAN
Tél : 05.58.05.81.80
Fax : 05.58.05.81.75
Site web : cma-landes.fr
Email : epm@cm-landes.fr

par contre c est une ou 2 semaine sur deux en BP vente action marchande(le moins cher)comme a dit louloune précedemment

voilà bon courage xl ;et pour le mauvais caractere tu as des KK ultra tres décontractants:^O

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lefildemma — Tue, 18 Aug 2009 17:03:03 GMT

BEP vente action marchande
Le bep n'existe plus, et est remplacé par un cursus bac en 3 ans. Reste à savoir s'il y aura un équivalent.
Pour ma part, je viens de prendre une apprentie en bac vente commerce, mais ça marche uniquement si tu as une boutique en dur, il n'y a à priori pas de formation spécifique pour la VPC ( et en apprentissage, il faut que le poste rentre bien dans le cadre de la formation).

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souvenirs-dantan27 — Tue, 18 Aug 2009 17:39:01 GMT

Exact Emma !
Mon dernier attaque cette formation à la rentrée, et j'avais demandé si on pouvait le prendre comme apprenti en VPC mais ça n'est valable que dans les boutiques en dur, avec un contrat, des horaires et un programme bien définis, l'emballage n'en faisant pas partie...

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troc-a-vero — Tue, 18 Aug 2009 18:14:25 GMT

le BEP effectivement n'existe plus à partir de cette année mais pour ceux qui ont fait leur 1er année la rentrée dernière ils finissent leur deuxième année ce qui me permet de prendre encore 1 an de plus mon fils en tant que stagiare au magasin <<a href="http://fr.tinypic.com" target="_blank">

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cricrimassilia — Tue, 18 Aug 2009 20:09:16 GMT

Les BP, c'est Bacs professionnels, non ?:|

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xlequitation — Tue, 18 Aug 2009 20:56:20 GMT

je pense que ma décision est prise, je vais prendre ma petite jeune, elle est a ma disposition quand je veux, est motivée, et ne veut rien faire d'autre. On va les faire le dossier ensemble (elle est incapable de le faire), elle se met en autoentreprise, elle a droit a l'accre, donc niveau salaire ça va pas me couter trop, et après on verra!!

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lefildemma — Tue, 18 Aug 2009 21:04:35 GMT

elle se met en autoentreprise
Attention, si elle est indépendante (auto entrepreneur par ex) et qu'elle n'a qu'un seul client (toi), celà peut-être considéré comme du salariat déguisé. J'avais envisagé ça, et mon comptable m'en a dissuadé.
J'ai une amie que j'emploie avec le TESE, on a fait un contrat de 8h/semaine, mais on module les horaires et durées en fonction des besoins. Modulable et simple à gérer, par contre côté tarif, c'est tarif normal, à voire avec les aides actuelles.

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souvenirs-dantan27 — Tue, 18 Aug 2009 21:14:28 GMT

BEP = Brevet Enseignement Professionnel
BP = Bac Pro

Le BEP VAM n'existe plus et est remplacé par le BP Pro.