Les journées de C.P. pour les jours fériés existent déjà.

Ou tout le monde a le droit de travailler le dimanche, ou personne n'en a le droit. Plus de commerces le dimanche. Tu achèteras ton pain le samedi pour le manger le dimanche( 5 minutes au four, ça fait la route), plus de marchés (ou seulement le patron qui lui a le droit d'exercer), etc. etc.

Pour en revenir au délégué syndical qui a pourri la vie à tout le monde. Le repos quotidien entre deux jours de travail est légalement d'au moins 11 heures. Nous, on commençait par deux fermetures (fin du boulot vres 2-3 heures du matin). Les 3èmes et 4èmes jours coupure (début du boulot vers 11h00, le quota était respecté, mais fin du boulot vers minuit). Le dernier jour, ouverture à 7h00, là le quota n'était pas respecté. Ledit délégué a voulu faire respecter la loi mais devant la levée de boucliers, il a fait marche arrière. En effet, si tu termines à 17h00 et reprend le boulot à 17h00 après 2 jours de repos, ça te fait 72h00 de repos, dont 3 soirées en famille.