Effectivement, je maintiens ce que j'ai dit en ce qui concerne les employés qui se la coulent douce une fois passée la période d'essai et le CDI signé, sans que l'employeur ne puisse s'en séparer. Ce n'est pas une majorité, mais ça existe. J'ai eu la chance d'exercer une profession où l'équipe pouvait exercer une telle pression sur l'employé indélicat qu'il finissait par partir de lui-même. Le milieu de la restauration peut être très cruel. En plus, ledit employé qui ne faisait pas une recette suffisante nous faisait perdre de l'argent. C'est une excellente motivation pour le pourrir. 
