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Le nouveau Code du Travail.

Hello,

 

Un moment que je me tâte pour ouvrir ce fil dont l'espérance de vie va certainement être très limitée (surtout si certains [es] que je connais et avec lesquels [les] j'ai déjà eu affaire peuvent y accéder et poster). J'ai pris mes précautions.

 

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Vu que nous sommes le premier Mai, journée internationale du travail :

 

http://www.journee-mondiale.com/2/journee-mondiale-du-travail.htm

 

Pourquoi ne pas en parler aujourd'hui.

 

Le premier jet du nouveau Code du Travail était honteusement à l'avantage des employeurs mais je n'ai pas suivi le 2ème jet. Donc parlons du premier jet.

 

Premier postulat : il y a des employeurs pourris.

 

Deuxième postulat : il y a des employés pourris.

 

Premier postulat : terminée malheureusement l'époque bénie où un employé pouvait partir et était certain de retrouver un travail du jour au lendemain. Les meilleurs étaient même directement ou indirectement contactés pour aller exercer son professionnalisme dans une autre entreprise.

Maintenant, il faut s'accrocher et les employeurs en abusent : "si ça ne vous convient pas, il y en a des dizaines qui tapent à la porte pour prendre votre place". Donc, il vous en demande plus et encore plus, tout ça gratos (bien que toute peine, supplémentaire qui plus est, mérite salaire). Ensuite à vous d'accepter ou pas avec les conséquences que cela implique. Vous refusez en lui rappelant les conditions de votre contrat de travail, et en général cela entraîne une ambiance délétère.

 

Deuxième postulat : pendant sa période d'essai, l'employé est absolument exemplaire. Ensuite, son C.D.I. est signé, et c'est là que tout change. Retards récurrents (ce n'est ni une faute grave ou lourde, donc pas de licenciement). Le jour ou il se doit absolument d'être présent pour une raison X ou Y, il peut téléphoner le matin même et s'absenter une journée impunément (trop fait la fête au mariage de Messaline et Bisounours ===>crise de foie carabinée, le fiston ou la fifille a fait un ca*ca nerveux et doit rester sous surveillance, et bien d'autres raisons incontournables. Il est vrai qu'il ne sera pas rémunéré, mais peu importe, ce n'est ni une faute grave, ni une faute lourde, il peut donc en abuser sans crainte).

 

Alors que faire pour retrouver cet équilibre qui convenait à tout le monde? Perso, je ne connais pas la solution.

 

Autre chose, il est reproché les débordements dans les manifs. Certes, les casseurs n'ont rien à voir dans ces défilés. Mais la question est la suivante : s'il n'y a pas de violence, vous ne pensez pas que le gouvernement rigole doucement et n'en à rien à battre? Ils passeront leurs lois, leurs codes, tout ce que vous pouvez imaginer d'autre sans aucun souci. De Gaulle avait dit : "Les Français sont des veaux". Il n'en a pas été de même en mai 68. C'est bien parti pour qu'il en soit de même. Vous avez raison les jeunes, ne vous laissez pas faire, qu'il y ait des tables rondes où chacun pourra apporter ses idées, ses espérances.

 

Bien, bravo à ceux qui ont eu le courage de lire mes récriminations jusqu'au bout.

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Re : Le nouveau Code du Travail.

Les temps changent, les armes aussi.

 

Valls.jpg

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Re : Le nouveau Code du Travail.

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Re : Le nouveau Code du Travail.


@marje31 a écrit :

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9.895 € but X 12 mois X 5 ans = 593.700 € auxquels s'ajoutent les cotisations sociales patronales sur salaires (environ 40 % du salaire, taux sous réserve, car je ne connais pas les charges en vigueur dans la fonction publique) + les frais de déplacements (il doit suivre FH partout) + les “indemnités de résidence” et autres “avantages familiaux" indiqués dans un précédent article

 

Voilà une boule à zéro qui serait très rentable !

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Re : Le nouveau Code du Travail.

Avec tous les événements présents, un article qui était passé inaperçu :

 

http://tinyurl.com/h5um59b

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Re : Le nouveau Code du Travail.

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Re : Le nouveau Code du Travail.

 

Qui a dit :

 

         «C'est dur, bien sûr que c'est dur. C'est beaucoup plus dur que ce que j'avais imaginé»

«Le drame, c'est quand vous laissez la place et que vos traces sur le sable s'effacent d'elles-mêmes»

                       «Je n'ai pas eu de bol! En même temps, j'aurais pu gagner"

 

 

Révélation

 

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Re : Le nouveau Code du Travail.

Cicéron : c'était autre chose.;...

 

Cicerone.jpg

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Re : Le nouveau Code du Travail.

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Re : Le nouveau Code du Travail.

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Re : Le nouveau Code du Travail.

hollande 1.jpg

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Re : Le nouveau Code du Travail.

il nous a promené en bateau,maintenant il veut nous faire faire un tour en avion Smiley très heureux..si vous voulez  savoir son programme,il faut acheter son livre Smiley MDR il avait dit aussi qu'il quitté la politique ?Smiley frustréSmiley gêné

 

à savoir en 2020 la retraite à 64 ans ,allez les moutons ... tous nos hommes (et femmes ) politiques ont du bide...

 

67392910.gif

 

 

 

 

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Re : Le nouveau Code du Travail.

(qu'il quittait )

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Re : Le nouveau Code du Travail.

lucifer241_bon-chiffres_1472107002.png

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Re : Le nouveau Code du Travail.

 

c est baisse du chômage , 

 

j ai relu la bd et j ai oublier le  a  

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Re : Le nouveau Code du Travail.

killbull_simple-question_1472099449.png

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Re : Le nouveau Code du Travail.

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Re : Le nouveau Code du Travail.

Les dessous de la future campagne présidentielles enfin révélés :

 

http://tinyurl.com/hvl3rqe

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Re : Le nouveau Code du Travail.

vote-guillotine.jpg

 

 

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je suis trop jeune ,je n'ai pas connu ..Smiley frustré mais j'ai une certaine nostalgie pour l'histoire que l'on m'a apprise..Smiley clignant de l'œil

 

le premier ou la première de chaque partis qui se retrouve en tête de liste ,on devrait les étêter voir émonder comme dans le poème,

 

alors là, ils ou elles tiendraient leurs promesses,ou feraient attention à ce qu'ils disent et écrivent .cela  ferait réfléchir un peu

 

 ceux qui les précèdent ..Smiley clignant de l'œil

 

ce soir ,je me sens remonté Smiley clignant de l'œil je suis comme  un anarchiste en herbe Smiley très heureux

 

 

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Re : Le nouveau Code du Travail.

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Re : Le nouveau Code du Travail.

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