01-05-2016 15:09 - modifié 01-05-2016 15:09
Hello,
Un moment que je me tâte pour ouvrir ce fil dont l'espérance de vie va certainement être très limitée (surtout si certains [es] que je connais et avec lesquels [les] j'ai déjà eu affaire peuvent y accéder et poster). J'ai pris mes précautions.
Vu que nous sommes le premier Mai, journée internationale du travail :
http://www.journee-mondiale.com/2/journee-mondiale-du-travail.htm
Pourquoi ne pas en parler aujourd'hui.
Le premier jet du nouveau Code du Travail était honteusement à l'avantage des employeurs mais je n'ai pas suivi le 2ème jet. Donc parlons du premier jet.
Premier postulat : il y a des employeurs pourris.
Deuxième postulat : il y a des employés pourris.
Premier postulat : terminée malheureusement l'époque bénie où un employé pouvait partir et était certain de retrouver un travail du jour au lendemain. Les meilleurs étaient même directement ou indirectement contactés pour aller exercer son professionnalisme dans une autre entreprise.
Maintenant, il faut s'accrocher et les employeurs en abusent : "si ça ne vous convient pas, il y en a des dizaines qui tapent à la porte pour prendre votre place". Donc, il vous en demande plus et encore plus, tout ça gratos (bien que toute peine, supplémentaire qui plus est, mérite salaire). Ensuite à vous d'accepter ou pas avec les conséquences que cela implique. Vous refusez en lui rappelant les conditions de votre contrat de travail, et en général cela entraîne une ambiance délétère.
Deuxième postulat : pendant sa période d'essai, l'employé est absolument exemplaire. Ensuite, son C.D.I. est signé, et c'est là que tout change. Retards récurrents (ce n'est ni une faute grave ou lourde, donc pas de licenciement). Le jour ou il se doit absolument d'être présent pour une raison X ou Y, il peut téléphoner le matin même et s'absenter une journée impunément (trop fait la fête au mariage de Messaline et Bisounours ===>crise de foie carabinée, le fiston ou la fifille a fait un ca*ca nerveux et doit rester sous surveillance, et bien d'autres raisons incontournables. Il est vrai qu'il ne sera pas rémunéré, mais peu importe, ce n'est ni une faute grave, ni une faute lourde, il peut donc en abuser sans crainte).
Alors que faire pour retrouver cet équilibre qui convenait à tout le monde? Perso, je ne connais pas la solution.
Autre chose, il est reproché les débordements dans les manifs. Certes, les casseurs n'ont rien à voir dans ces défilés. Mais la question est la suivante : s'il n'y a pas de violence, vous ne pensez pas que le gouvernement rigole doucement et n'en à rien à battre? Ils passeront leurs lois, leurs codes, tout ce que vous pouvez imaginer d'autre sans aucun souci. De Gaulle avait dit : "Les Français sont des veaux". Il n'en a pas été de même en mai 68. C'est bien parti pour qu'il en soit de même. Vous avez raison les jeunes, ne vous laissez pas faire, qu'il y ait des tables rondes où chacun pourra apporter ses idées, ses espérances.
Bien, bravo à ceux qui ont eu le courage de lire mes récriminations jusqu'au bout.
le 13-07-2016 16:14
Depuis ce matin, je suis également cette bouffonnerie et force est de constater que tous les fans de mister Hollande sont à l'agonie. Que voilà une superbe affaire d'état.
Tiens, gaulé sur la toile :
Et n’oubliez pas, hydratez vos pointes!
le 13-07-2016 16:23
Bon, quelques regrets sont exprimés (maintenant que tout le monde en a connaissance ?)
Interrogé par francetv info, le député socialiste René Dosière, spécialiste des dépenses de l'Etat, qui épluche régulièrement le budget de l'Elysée, estime que le recrutement de ce coiffeur et sa rémunération sont "regrettables et malheureux".
"Que le président dispose de quelqu'un qui s'occupe de sa coiffure, pourquoi pas. Car il faut qu'un le chef de l'Etat soit toujours présentable. Sur le principe, ce n'est donc pas choquant. Dans les modalités, en revanche, c'est évidemment choquant. Le président n'a pas besoin d'avoir un coiffeur à temps plein, qui suit aussi ses déplacements … La rémunération pose aussi problème. Une erreur d'appréciation a été manifestement commise dans ce recrutement. Tout cela est regrettable et malheureux."
Dommage qu'il n'ait pas épluché plus attentivement les comptes depuis 2012 ... pour exprimer ses remarques ... avant que les faits soient exposés dans la presse en 2016 ....
Bon, arrêtons là de couper les cheveux en quatre
le 13-07-2016 16:34
Qu'est-ce que c'est bon d'avoir son coiffeur particulier...
le 13-07-2016 16:48
Il est où ce coiffeur ??????? 24/24 h on a dit !
le 13-07-2016 17:00
Le résultat n'est pas à la hauteur du salaire...
le 13-07-2016 17:10
Tu parles de qui là ??
le 13-07-2016 17:32
le 14-07-2016 11:22
le 14-07-2016 12:17
lui laisse t'il la pièce ? (pourboire):smileywink:
le 14-07-2016 13:06
le 14-07-2016 16:55
le 14-07-2016 17:34
" ................... et on viendrait me chercher ?"
le 14-07-2016 18:21
Le coiffeurgate risque de faire très mal. Ce serait malheureux que nos amis merlans subissent l'opprobre du peuple. Lui ne fait que travailler afin d'essayer de rendre notre Président présentable. (cépafacil).
Je propose que nous ouvrions une pétition pour défendre ce travailleur qui doit certainement subir continuellement les conversations soporifiques de Sa Majesté.
le 14-07-2016 19:17
"pétition pour défendre ce travailleur qui doit certainement subir continuellement les conversations soporifiques de Sa Majesté."
C'est compris dans son contrat de travail. Il est bien indiqué qu'il ne doit rien répéter de ce qu'il aura entendu (ou vu) ni maintenant ni après.
Avec son salaire il peut se payer des boules Quies
.... peut-être apprendrons-nous la sortie d'un livre dans quelques années
Mais qui a rédigé le contrat de travail ??
C'est pas moi dit l'une, je ne savais pas dit l'autre, erreur d'appréciation manifeste c'est regrettable et malheureux dit encore un autre etc ...
A quelques dizaines d'euros c'est une rémunération de ministre, de là à ce que certains ministres demandent une augmentation ..... ben oui quoi !!!
14-07-2016 19:51 - modifié 14-07-2016 19:54
Si on ne peut modifier le contrat de travail suite à "une erreur manifeste et regrettable", moi je virerais le DRH oui oui cela se fait .... ailleurs
qui ensuite, pour se renflouer, écrirait un livre sur les us et coutumes des embauches à l'Elysée. Best seller potentiel
le 14-07-2016 21:13
Edward c'est joli comme surnom ?
le 15-07-2016 19:59
Si je peux me permettre (ce que je fais), à producteurs, je rajouterais travailleurs.
le 16-07-2016 12:26
le 16-07-2016 15:16
Il a intérêt à en profiter son coupe-douilles ! il sera ptête au chomage l'année prochaine !
le 21-07-2016 19:39