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Le nouveau Code du Travail.

Hello,

 

Un moment que je me tâte pour ouvrir ce fil dont l'espérance de vie va certainement être très limitée (surtout si certains [es] que je connais et avec lesquels [les] j'ai déjà eu affaire peuvent y accéder et poster). J'ai pris mes précautions.

 

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Vu que nous sommes le premier Mai, journée internationale du travail :

 

http://www.journee-mondiale.com/2/journee-mondiale-du-travail.htm

 

Pourquoi ne pas en parler aujourd'hui.

 

Le premier jet du nouveau Code du Travail était honteusement à l'avantage des employeurs mais je n'ai pas suivi le 2ème jet. Donc parlons du premier jet.

 

Premier postulat : il y a des employeurs pourris.

 

Deuxième postulat : il y a des employés pourris.

 

Premier postulat : terminée malheureusement l'époque bénie où un employé pouvait partir et était certain de retrouver un travail du jour au lendemain. Les meilleurs étaient même directement ou indirectement contactés pour aller exercer son professionnalisme dans une autre entreprise.

Maintenant, il faut s'accrocher et les employeurs en abusent : "si ça ne vous convient pas, il y en a des dizaines qui tapent à la porte pour prendre votre place". Donc, il vous en demande plus et encore plus, tout ça gratos (bien que toute peine, supplémentaire qui plus est, mérite salaire). Ensuite à vous d'accepter ou pas avec les conséquences que cela implique. Vous refusez en lui rappelant les conditions de votre contrat de travail, et en général cela entraîne une ambiance délétère.

 

Deuxième postulat : pendant sa période d'essai, l'employé est absolument exemplaire. Ensuite, son C.D.I. est signé, et c'est là que tout change. Retards récurrents (ce n'est ni une faute grave ou lourde, donc pas de licenciement). Le jour ou il se doit absolument d'être présent pour une raison X ou Y, il peut téléphoner le matin même et s'absenter une journée impunément (trop fait la fête au mariage de Messaline et Bisounours ===>crise de foie carabinée, le fiston ou la fifille a fait un ca*ca nerveux et doit rester sous surveillance, et bien d'autres raisons incontournables. Il est vrai qu'il ne sera pas rémunéré, mais peu importe, ce n'est ni une faute grave, ni une faute lourde, il peut donc en abuser sans crainte).

 

Alors que faire pour retrouver cet équilibre qui convenait à tout le monde? Perso, je ne connais pas la solution.

 

Autre chose, il est reproché les débordements dans les manifs. Certes, les casseurs n'ont rien à voir dans ces défilés. Mais la question est la suivante : s'il n'y a pas de violence, vous ne pensez pas que le gouvernement rigole doucement et n'en à rien à battre? Ils passeront leurs lois, leurs codes, tout ce que vous pouvez imaginer d'autre sans aucun souci. De Gaulle avait dit : "Les Français sont des veaux". Il n'en a pas été de même en mai 68. C'est bien parti pour qu'il en soit de même. Vous avez raison les jeunes, ne vous laissez pas faire, qu'il y ait des tables rondes où chacun pourra apporter ses idées, ses espérances.

 

Bien, bravo à ceux qui ont eu le courage de lire mes récriminations jusqu'au bout.

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Le nouveau Code du Travail.

Depuis ce matin, je suis également cette bouffonnerie et force est de constater que tous les fans de mister Hollande sont à l'agonie. Que voilà une superbe affaire d'état.

 

Tiens, gaulé sur la toile :

 

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1. "Alors monsieur Hollande, on passe au bac et je vous fais une couleur comme la dernière fois?"
2. "Ouh la la, j'ai vu à la télé pour Macron. Je vais vous dire, Sylvie, ma cousine qui est secrétaire de mairie à Cérans-Foulletourte, ils ont fait un coup pareil au maire du village, ça a fait du grabuge hein!"
3. "Alors, c'était comment Brégançon? Avec Jean-Pierre mon mari, on a loué un bungalow pour les vacances. Ah c'est sympa, mais le sel pour les cheveux, je vous raconte pas."
4. "Vous inquiétez pas pour la calvitie, ça arrive à tout le monde."
5. "Vous êtes venu en scoot' comme la dernière fois? Vous avez du courage, parce qu'avec toutes ces histoires d'accidents moi j'ai plus confiance."
6. "Vous ne voulez pas changer un peu de coupe? Genre un joli dégradé tiens! C'est joli ça! Non? Même si j'utilise mon 49-3?"
7. "Alors, comment ça va avec Valérie? Maintenant c'est Julie? Valérie, Julie, moi je ne m'y retrouve plus..."
8. "COOORIIIIIIIIIIIIINE! Viens apporter un café au Président!"
9. "Des vacances prévues cet été? Vous allez en avoir besoin hein avec toutes ces histoires vous avez une p'tite mine."
10. "Ça va, c'est pas trop chaud? De toute façon ça peut pas être plus chaud qu'avec Julie, d'après ce qu'on m'a dit..."
11. "Ah! Vous n'avez pas hydraté comme je vous avais dit. Non, je vois bien, c'est de la paille ça, c'est pas souple!"
12. "Je coiffe aussi votre copain Manuel là. Il est IN-FER-NAL, toujours en train de bouger. Vous lui direz, la prochaine fois moi je rase tout."
13. "Dites à Julie de passer à l'occasion, je lui corrigerai les fourches gratuitement hein."
14. "Je vous ai mis le tampon sur la carte de fidélité? Encore trois coupes et vous avez la dixième à 8000 au lieu de 10 000, faut pas hésiter."
15. "La Syrie ça va pas fort fort en ce moment? Je sais pas ce vous avez fait mais c'est le bazar, on y comprend plus rien."
16. "J'ai vu Michel Sapin à la télé l'autre soir. Ouhlala vous me l'enverrez parce que là il faut faire quelque chose."
17. "J'ai vu le petit Macron. Dis donc, dis donc, il est joli celui-là!"
18. "Coriiiiiiine ! Tu vois bien qu'il est tout petit! Oui, comme Sarkozy! Elle me croyait pas celle-là."
19. " Ils sont abîmés vos cheveux là monsieur François, c'est les soucis des sondages ça hein. Faut pas les écouter."
20. "Je sais pas comment vous faites à visiter tous ces pays étrangers, moi rien qu'en allant en Corse j'ai la tourista."
21. "Je peux vous le dire maintenant, j'ai toujours eu du mal avec Valérie."
22. "Il est comment Obama? Parce que ma voisine dit qu'il est un peu soupe au lait."

 

Et n’oubliez pas, hydratez vos pointes!

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Le nouveau Code du Travail.

 

Bon, quelques regrets sont exprimés     (maintenant que tout le monde en a connaissance ?)

 

Interrogé par francetv info, le député socialiste René Dosière, spécialiste des dépenses de l'Etat, qui épluche régulièrement le budget de l'Elysée, estime que le recrutement de ce coiffeur et sa rémunération sont "regrettables et malheureux". 

 

"Que le président dispose de quelqu'un qui s'occupe de sa coiffure, pourquoi pas. Car il faut qu'un le chef de l'Etat soit toujours présentable. Sur le principe, ce n'est donc pas choquant. Dans les modalités, en revanche, c'est évidemment choquant. Le président n'a pas besoin d'avoir un coiffeur à temps plein, qui suit aussi ses déplacements … La rémunération pose aussi problème. Une erreur d'appréciation a été manifestement commise dans ce recrutementTout cela est regrettable et malheureux."

 

 

 

Dommage qu'il n'ait pas épluché plus attentivement les comptes depuis 2012 ... pour exprimer ses remarques ... avant que les faits soient exposés dans la presse en 2016 ....

 

 

http://www.francetvinfo.fr/politique/francois-hollande/coiffeur-personnel-de-francois-hollande-l-ely...]

 

Bon, arrêtons là de couper les cheveux en quatre

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Le nouveau Code du Travail.

Qu'est-ce que c'est bon d'avoir son coiffeur particulier...

 

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Le nouveau Code du Travail.

 

Il est où ce coiffeur ???????   24/24 h on a dit !

                   

 

g

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Le nouveau Code du Travail.

Le résultat n'est pas à la hauteur du salaire...

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Le nouveau Code du Travail.

 

 

Tu parles de qui là ??  Smiley très heureux

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Le nouveau Code du Travail.

original.jpe

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Le nouveau Code du Travail.

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Le nouveau Code du Travail.

Smiley clignant de l'œillui laisse t'il la pièce ? (pourboire):smileywink:

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Le nouveau Code du Travail.


A la fin, nous nous souviendrons non pas des mots de nos ennemis, mais des silences de nos amis. - Martin Luther King
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Le nouveau Code du Travail.

loup.jpg

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Le nouveau Code du Travail.

Le nouveau Code du Travail.

Le coiffeurgate risque de faire très mal. Ce serait malheureux que nos amis merlans subissent l'opprobre du peuple. Lui ne fait que travailler afin d'essayer de rendre notre Président présentable. (cépafacil).

 

Je propose que nous ouvrions une pétition pour défendre ce travailleur qui doit certainement subir continuellement les conversations soporifiques de Sa Majesté.

 

coiffeur.jpg

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Le nouveau Code du Travail.

 

"pétition pour défendre ce travailleur qui doit certainement subir continuellement les conversations soporifiques de Sa Majesté."

C'est compris dans son contrat de travail. Il est bien indiqué qu'il ne doit rien répéter de ce qu'il aura entendu (ou vu) ni maintenant ni après.

Avec son salaire il peut se payer des boules Quies

 .... peut-être apprendrons-nous la sortie d'un livre dans quelques années

 

 

 

 

Mais qui a rédigé le contrat de travail ??  

 

C'est pas moi dit l'une, je ne savais pas dit l'autre, erreur d'appréciation manifeste c'est regrettable et malheureux dit encore un autre  etc ...

 

A quelques dizaines d'euros c'est une rémunération de ministre, de là à ce que certains ministres demandent une augmentation .....    ben oui quoi !!!

 

 

 

 

 

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Le nouveau Code du Travail.

Si on ne peut modifier le contrat de travail suite à "une erreur manifeste et regrettable", moi je virerais le DRH  Smiley très heureux  oui oui cela se fait .... ailleurs

qui ensuite, pour se renflouer, écrirait un livre sur les us et coutumes des embauches à l'Elysée. Best seller potentiel

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Le nouveau Code du Travail.

 

Edward c'est joli comme surnom ?

 

 

                        j

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Le nouveau Code du Travail.

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Si je peux me permettre (ce que je fais), à producteurs, je rajouterais travailleurs.

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Le nouveau Code du Travail.

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Le nouveau Code du Travail.

Il a intérêt à en profiter son coupe-douilles ! il sera ptête au chomage  l'année prochaine ! Femme très heureuse

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Le nouveau Code du Travail.

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