Hello,
Un moment que je me tâte pour ouvrir ce fil dont l'espérance de vie va certainement être très limitée (surtout si certains [es] que je connais et avec lesquels [les] j'ai déjà eu affaire peuvent y accéder et poster). J'ai pris mes précautions.
Vu que nous sommes le premier Mai, journée internationale du travail :
http://www.journee-mondiale.com/2/journee-mondiale-du-travail.htm
Pourquoi ne pas en parler aujourd'hui.
Le premier jet du nouveau Code du Travail était honteusement à l'avantage des employeurs mais je n'ai pas suivi le 2ème jet. Donc parlons du premier jet.
Premier postulat : il y a des employeurs pourris.
Deuxième postulat : il y a des employés pourris.
Premier postulat : terminée malheureusement l'époque bénie où un employé pouvait partir et était certain de retrouver un travail du jour au lendemain. Les meilleurs étaient même directement ou indirectement contactés pour aller exercer son professionnalisme dans une autre entreprise.
Maintenant, il faut s'accrocher et les employeurs en abusent : "si ça ne vous convient pas, il y en a des dizaines qui tapent à la porte pour prendre votre place". Donc, il vous en demande plus et encore plus, tout ça gratos (bien que toute peine, supplémentaire qui plus est, mérite salaire). Ensuite à vous d'accepter ou pas avec les conséquences que cela implique. Vous refusez en lui rappelant les conditions de votre contrat de travail, et en général cela entraîne une ambiance délétère.
Deuxième postulat : pendant sa période d'essai, l'employé est absolument exemplaire. Ensuite, son C.D.I. est signé, et c'est là que tout change. Retards récurrents (ce n'est ni une faute grave ou lourde, donc pas de licenciement). Le jour ou il se doit absolument d'être présent pour une raison X ou Y, il peut téléphoner le matin même et s'absenter une journée impunément (trop fait la fête au mariage de Messaline et Bisounours ===>crise de foie carabinée, le fiston ou la fifille a fait un ca*ca nerveux et doit rester sous surveillance, et bien d'autres raisons incontournables. Il est vrai qu'il ne sera pas rémunéré, mais peu importe, ce n'est ni une faute grave, ni une faute lourde, il peut donc en abuser sans crainte).
Alors que faire pour retrouver cet équilibre qui convenait à tout le monde? Perso, je ne connais pas la solution.
Autre chose, il est reproché les débordements dans les manifs. Certes, les casseurs n'ont rien à voir dans ces défilés. Mais la question est la suivante : s'il n'y a pas de violence, vous ne pensez pas que le gouvernement rigole doucement et n'en à rien à battre? Ils passeront leurs lois, leurs codes, tout ce que vous pouvez imaginer d'autre sans aucun souci. De Gaulle avait dit : "Les Français sont des veaux". Il n'en a pas été de même en mai 68. C'est bien parti pour qu'il en soit de même. Vous avez raison les jeunes, ne vous laissez pas faire, qu'il y ait des tables rondes où chacun pourra apporter ses idées, ses espérances.
Bien, bravo à ceux qui ont eu le courage de lire mes récriminations jusqu'au bout.
@lucifer241dg a écrit :
Bonjour ,
C’est vraiment la crise!!
ILS PENSENT BAISSER LES RETRAITES DE 20%
Bonjour,
Mouais, alors là ça va faire très mal. Pask'ils connaissent pas Madame Kandid. Même moi je file doux. Elle est déterminée à descendre dans la rue et à faire un peu de ménage. Sa dernière victime en date.
Peu importe qu'elle date un peu Lafleur. L'essentiel est dans les mots qui valent vérité depuis des décennies. 
"Dans le contexte actuel, il m'est impossible d'accepter de votre part cette distinction (...) alors que je suis totalement solidaire des luttes menées depuis deux mois par les salariés, les jeunes, une majorité de députés et de Français, contre la Loi travail que vous venez d'imposer par le 49-3. Accepter cette distinction aujourd'hui serait renier toute ma vie militante pour plus de justice, de solidarité, de liberté, de fraternité et de paix".
Par cette lettre adressée à Manuel Valls fin mai, Camille Senon, 93 ans, rescapée du massacre d'Oradour-sur-Glane, où le 10 juin 1944, 642 habitants avaient été tués par la division SS Das Reich, déjà décorée de la Légion d'honneur, refuse d'être nommée commandeur de l'ordre national du mérite.
Curieux ça quand même. On accuse la CGT de paralyser la France. Mais, ladite CGT (on aime ou pas, peu importe) comprend entre 1.700.000 et 1.800.000 adhérents. (C'est peu certes par rapport au nombre de travailleurs). Mais ce chiffre est quand même supérieur aux deux individus à l'égo démesuré qui refusent d'écouter la "Vox Populi". En effet, selon les instituts de sondage, entre 60 et 70% des français refusent ce nouveau Code du Travail. Reste donc entre 30 et 40% qui sont près à l'approuver ou le subir (inclus les NSP). Donc, au vu de ces chiffres, qui est le principal responsable de cet état de fait qui coûte des centaines de millions d'euros/jour à la France?
Une belle brochette, les nouveaux Frères Dalton :
on peut le voir comme ça......................mais je pense que il serait préférable et plus à l'ordre du jour de faire ...."Un code du repos"............................
une autre chose...qui ne prouvera pas que je suis pour ou contre...!!!
vous êtes 10...il y a un vote et le vote donne un contre neuf...........c'est la démocratie mais rien ne prouve que c'est le "un" qui a tort.................................!!!!.
